Die heutige Arbeitswelt verändert sich immer stärker und vor allem immer schneller – wirtschaftlicher Wandel führt auf der ganzen Welt zu Neuverteilungen von Chancen und Macht. Durch Innovationen entstehen fast täglich neue Branchen und Geschäftsmodelle und damit einhergehend zerfallen bestehende und althergebrachte, traditionelle Branchen und Geschäftsmodelle. Der digitale Wandel mit seinen neuen Technologien, der stetigen Transformation aber auch den immer neuen sozialen und sonstigen Netzwerken verändert das menschliche Kommunikationsverhalten, die gewohnten Arbeitsweisen und auch die Zusammenarbeit generell.

All diese Veränderungen machen auch und gerade vor den Personalabteilungen nicht Halt – im Gegenteil: der Pool an Talenten wird immer diversifizierter, verschiedenste Generationen mit den verschiedensten Ansprüchen arbeiten Schulter an Schulter, traditionelle Arbeits- und Karrieremodelle werden abgelöst oder verändern sich stark, Mitarbeiter werden in einem an Transparenz zulegenden und an Talenten ärmer werdenden Arbeitsmarkt immer wechselfreudiger, Mission und Vision von Firmen werden immer wichtiger um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, eine starke Unternehmenskultur wird mehr und mehr zum strategischen Wettbewerbsvorteil und hilft langfristig die Unternehmensziele zu sichern.

Wir wollen Ihnen in diesen stürmischen Zeiten helfen und gemeinsam mit Ihnen nachhaltig Wert(e) schaffen und Ihnen auf lange Sicht ein verlässlicher und ehrlicher Partner sein!

Mit unseren Dienstleistungen und Innovationen helfen wir Ihnen die oben genannten Klippen  erfolgreich zu umschiffen und Ihr internes Personalwesen bestmöglich zu unterstützen und spürbar nah am Business und den Menschen zu platzieren.

HR Services & Consulting

 

Wir helfen Ihnen bei allen operativen und strategischen HR Themen – sei es bei der Entwicklung einer zur Unternehmensstrategie passenden HR-Strategie, bei einer kulturellen Neuausrichtung, bei der Erstellung Ihres Vergütungsreports, bei Datenschutz Fragestellungen, HR Audit Mandaten, bei In- oder Outsourcing Themen oder ganz einfach nur als Interims Unterstützung, wenn nicht ausreichend interne Ressourcen zur Verfügung stehen.

Scheuen Sie sich nicht unsere Hilfe in Anspruch zu nehmen – wir sind Ihr verlässlicher Ansprech- und Sparringspartner!

 

 

Talent und Succession Management

 

Der lange propagierte «War of Talents» ist inzwischen vielerorts, auch in kleinen und mittleren Unternehmen, Realität geworden – nur mit einem langfristigen und ganzheitlichen, auf die Geschäftsziele abgestimmten Ansatz der Rekrutierung («Recruit») und Mitarbeiterzufriedenheit («Retain») werden Unternehmen erfolgreich sein und Arbeitsbedingungen schaffen, die die richtigen Menschen ins Unternehmen bringen und auch dort so lange wie möglich halten.

Der Mitarbeiterentwicklung kommt hier neben dem Recruit & Retain eine zentrale Rolle zu und verbunden mit attraktiven Vergütungsplänen und Flexibilität am Arbeitsplatz wird man zu einem bevorzugten Arbeitgeber.

Wir helfen Ihnen in allen oben genannten Bereichen durch innovative und pragmatische Lösungen – sprechen Sie uns an!

 

HR Operational Excellence Consulting

 

Die besten Prozesse implementieren und diese so effizient und effektiv wie möglich zu betreiben, das ist das Ziel – nur so bleibt genug Zeit um sich als Personalabteilung um das wichtigste im Unternehmen zu kümmern: die Menschen!

Wir helfen Ihnen bestehendes zu optimieren und neues zu implementieren – Prozesse, Systeme und Kostenstrukturen müssen zwangsläufig an die strategischen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden; je schneller dies erfolgt desto eher kann sich ein modernes Personalwesen als strategischer Business Partner etablieren. Und damit man selbst, aber auch andere wissen, ob man effektiv und effizient ist helfen wir auch bei der Entwicklung und Definition von KPI’s und entsprechenden Reportinglösungen.

Projekt Management & Business Process Partner

 

Ein professionelles Projektmanagement ist die Basis für eine erfolgreiche, effiziente und kostengerechte Realisierung von Projekten. Wir unterstützen unsere Kunden, basierend auf Erfahrung aus einer Vielzahl von erfolgreichen Projektrealisierungen, in allen Fragen des Projektmanagements, wie

  • Change Management, Teambildung und Motivation
  • Projektorganisation, Planung und Controlling
  • Kommunikation, Moderation und Projektmarketing
  • Risikomanagement und Troubleshooting
  • Projektdokumentation, Reviews und Qualitätsüberwachung

Was uns aber in diesem Bereich wirklich auszeichnet ist die Verbindung von Business Know How im Personalwesen und dem IT-/Projekt Management Know How, wenn es um Automatisierungen geht – wir sind die direkte und einzige Schnittstelle zwischen Fachbereich Personal und interner/externer IT/Lösungsanbieter und stellen sicher, dass Sie am Ende das bekommen, was Sie sich vorgestellt haben – von der Anforderungsspezifikation über die Lösungsanbieterauswahl bis zur Livesetzung des Produkts.

Wir stellen Ihren Projekterfolg sicher – nehmen Sie Kontakt mit uns auf!